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Leadership Mentoring

Finde deinen Führungsstil

Vom Fachexperten zum ganzheitlichen Teamleader. Souverän führen & zielgerichtet kommunizieren.

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Back to OFfice Guide

AKTUELL: Unser Guide für den Weg zurück ins Büro

Die Homeoffice-Weisung des Bundes läuft zum 30. Juni aus.
Das ermöglicht uns allen die baldige Rückkehr in die Büros. Oder?

Der Weg züruck ist ebenso beschwerlich wie der Weg ins Homeoffice, in vielen Fällen wird es ein „neues Normal“ geben.

Wir zeigen auf, wie es ganz praktisch funktionieren kann. Mit unserem 7 Punkte Guide „Back To Office“ – natürlich kostenlos.

Unser Warum?

Leadership Mentoring für den persönlichen Führungsstil

Als Teammentoren haben wir eine Mission: Unser Ziel ist es, dass Führungskräfte echte Leader für ihr Team werden. Nicht für irgendein Team. Sondern für IHR Team. Deshalb geht es bei uns immer um ganz grundsätzliche Führungskompetenzen, Führungsstile UND um die individuelle Konstellation vor Ort.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt dabei im Bereich Leadership & Kommunikation. Denn die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist der Grund dafür, dass 85% der deutschen Angestellten nur Dienst nach Vorschrift machen oder sogar schon innerlich gekündigt haben.

Wir wissen: Das geht besser. Kommuniziere in Zukunft so, dass dein Team dich versteht und ihr alle an einem Strang zieht. Wir helfen dir dabei, Leadership Skills zu entwickeln, damit Führung einfach wird. Denn deine fachliche Arbeit ist nur ein Teil deiner Gesamtaufgabe. Darüber hinaus bist du dafür verantwortlich, dass dein Team hervorragend zusammenarbeitet. Wie das gehen kann, das zeigen wir dir im individuellen Mentoring, in Workshops mit deinem Team oder im Leadership Training.

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Kaum Motivation in deutschen Büros

Führungsstil ist entscheidenD für das Arbeitsklima

Laut der Gallup-Studie ist die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten Kündigungsgrund Nr. 1 in Deutschland.

Nur Teammitglieder, die Wertschätzung erfahren, eigene Entscheidungen treffen können und die sich auch menschlich gesehen fühlen, engagieren sich zu 100 Prozent.

Deshalb sorgen wir dafür, dass Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen, gerne und viel kommunizieren, kreativ sind, zielgerichtet arbeiten und mit Fokus auf ihre Stärken gerne weiter wachsen.

Unser Blog

Leadership – Kommunikation aus der Praxis.

Was uns bewegt rund um Teamwork, Leadership & Kommunikation – immer aktuell hier in unserem Themenblog

So planst du die Rückkehr aus dem Homeoffice

"Back to office" heißt nicht "back to normal" Inzidenzwerte und Fallzahlen gehen zurück, die Anzahl an geimpften Personen steigt. Aber eines ist klar: „Back to office“ heißt nicht „back to normal“. Weder auf Unternehmensseite noch aus Mitarbeitersicht betrachtet. Die...

5 Tipps gegen Pseudokommunikation

Es gibt keine feststehende Definition von Pseudokommunikation. Wenn du dir mal die Mühe machst, dich durch die entsprechende Google-Anfrage zu arbeiten, bekommst du ganz verschiedene Themen angezeigt. Unsere 5 Tipps gegen Pseudokommunikation helfen dir dabei, den...

Damit du weißt, wo ihr gerade steht

Konflikte sind nicht angenehm. Aber sie gehören zum menschlichen Zusammenleben nunmal dazu. Und per se ist auch gar nichts falsch daran, unterschiedlicher Meinung zu sein. Schwierig wird es nur dann, wenn Meinungsverschiedenheiten in erbitterten Streit ausarten. Und...

Machen dich Kompromisse glücklich?

Früher dachte ich, Kompromisse seien etwas Tolles. Sozusagen die hohe Kunst der Kommunikation. Aber mal ehrlich: Machen dich Kompromisse glücklich? Erfüllen sie deine Bedürfnisse? Oder lösen sie wenigstens deine Probleme? Auf dem Blog von Hubspot liest es sich so:...

Lernen im Team – Warum eigentlich?

Was macht lernen und arbeiten im Team aus?
Together Everyone Achieves More als Leitspruch für erfolgreiches Teamwork.

Volle Kraft voraus – der ideale Jahresstart fürs Team.

Ein Blick zurück lohnt sich! Das Jahr 2020 war in vielerlei Hinsicht ein ganz besonderes: nahezu flächendeckendes Homeoffice, zwei Lockdowns und ein Wandel in der deutschen Bürokultur: Heimarbeit und Videomeetings gehören auf einmal wie selbstverständlich zum Alltag....

Hybrid Meetings – so klappt es onsite und online!

Wenn du "Hybrid Meeting Technik" googelst, bekommst du 267.000.000 Ergebnisse angezeigt. Das zeigt deutlich, dass diese technischen Möglichkeiten in unserer Geschäftswelt angekommen sind. Super! Suchst du aber zum Beispiel nach "Wie organisiere ich ein Hybrid Meeting...

Wenn´s im Team so richtig kracht

Was tun, wenn´s im Team so richtig kracht? Viele Führungskräfte stehen solchen Situationen oft hilflos gegenüber. Aber eines ist völlig klar: Gerade jetzt bist du gefordert! Abtauchen gilt nicht. Nimm die Kommunikation in die Hand. Und frage dich auch ruhig: Was ist...

Wage den Blick in den Spiegel

Der Blick in den Spiegel erfordert immer Mut. Denn er bedeutet, du musst dich mit dir selbst auseinandersetzen. Wir helfen dir dabei, ohne dich zu sezieren. Sondern wir geben dir konstruktives feedback, damit du deine Stärken weiter ausbauen kannst.

Dein Leitbild: mehr als eine Hochglanzbroschüre

Um ein Leitbild mit Leben zu füllen, braucht es mehr als schöne Substantive. Da geht es um Operationalisierung und darum, es für alle Mitarbeiter greifbar zu machen.

Leadership Mentoring

Ein Ansatz ist unser gemeinsames Mentoring für deinen ganz persönlichen Führungsstil. Fernab von 08/15 und vorgefertigten Leitfäden. Kommuniziere wertschätzend, authentisch und ohne dich zu verstellen. Denn um ins Umsetzen zu kommen, musst du dich mit den verschiedenen Methoden auch wohlfühlen.

Hier gilt für uns immer: Haltung vor Technik! Durch eine genaue Analyse deiner Situation, die Ausbildung deiner Stärken und durch das konkrete Üben spezieller Situationen erhältst du alle Tools an die Hand, die du für deinen Führungsalltag brauchst. Die Länge unserer Zusammenarbeit und die Häufigkeit der Calls und sonstigen Kontakte legen wir ganz individuell fest, ausgerichtet an deinen Bedürfnissen.

Leadership Mentoring
Workshop und Training

Workshops & Training

Neben dem individuellen Mentoring für deinen ganz persönlichen Führungsstil bieten wir immer auch die Zusammenarbeit MIT dem Team an. Verschiedene Workshop- und Trainingsformate fördern die Zusammenarbeit und legen die Basis für einen wertschätzenden Umgang miteinander. Bestimmte – auch kontroverse Themen – können gemeinsam bearbeitet werden.

Oder es geht einfach auch mal darum, gemeinsame Erfolge in Form eines Teamevents zu feiern. Auch hier geht es uns um ein gutes Costumizing, damit Individuen und Teams den besten Nutzen daraus ziehen können.

YouTube-Channel

YouTube Thumbnail Teammentoren

Media

Kennenlernen auf modern

Unsere Themen teilen und diskutieren wir natürlich auch gerne mit Kolleg:innen, Kunde:innen und Unternehmer:innen.

Ob Podcast, Social Media oder Film. Hier gibt es Eindrücke hautnah.

Podcast

Podcast-Interview aus dem Mai 2021 – alles rund um Kommunikation, Leadership und morgens aus dem Bett springen!

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2-Perspektiven-Ansatz

Deine Mentoren, das sind Alexandra Markus und Björn Ritter. Wir bringen unterschiedliche Erfahrungen, Expertisen und Blickwinkel zu den Themen Mentoring und Leadership ein. Und das immer zu deinem Vorteil.

Im 2:1 klären wir deine ganz persönlichen Fragestellungen zum Thema Leadership und bearbeiten diese mit Methoden aus der Kommunikation, Organisationsentwicklung, Mediation und Psychologie.

Welche Werte uns dabei als Basis dienen, findest du in unserem Leitbild.

Lern uns kennen!

Ob per Zoom, per Telefon, lokal hier im schönen Bad Kreuznach oder per Facetime: Wir setzen uns gerne unverbindlich eine halbe Stunde zum Kennenlernen mit dir zusammen. Schreib uns gerne oder buch dir direkt einen Online-Termin. Denn Kommunikation ist uns wichtig ;-).

Wir schauen gerne auf deine aktuellen Bedürfnisse und wo wir wie ansetzen können, damit du und deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen, energiegeladen arbeiten, produktiver sind und für hohe Kundenzufriedenheit sorgen.

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Alexandra Markus & Björn Ritter

Telefon: 0671-92012386
eMail: die@teammentoren.de

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