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Führst du schon

oder organisierst du noch?

Mentoring. Entwicklung. Workshops.

Unser Warum?

Dass deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen!

Unser Wie?

#nieohnedeinteam

Unser Warum?

Dass deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen!

Als Teammentoren haben wir eine Mission: Wir machen Führungskräfte fit für die ganz individuellen Ziele, die sie mit ihrem Team erreichen wollen. Weg von „klassischer Führungskräfteentwicklung“ hin zu einer individuellen Begleitung des Gesamtteams.

Teams und Führungskräfte funktionieren immer nur als Einheit. Wir helfen euch durch eine umfassende Situationsanalyse, Einzel- und Gruppensessions, Begleitung und Evaluation dabei, eine solche Einheit zu werden. Dabei ist uns Nachhaltigkeit besonders wichtig, um den langfristigen Teamerfolg zu sichern. Und zwar unabhängig davon, ob du gerade deinen ersten team lead übernimmst oder routinierte Führungskraft bist.

Laut der Gallup-Studie ist die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten Kündigungsgrund Nr. 1 in Deutschland. Nur Teammitglieder, die Wertschätzung erfahren, eigene Entscheidungen treffen können und die sich auch menschlich gesehen fühlen, engagieren sich zu 100 Prozent. Deshalb sorgen wir dafür, dass Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen, gerne und viel kommunizieren, kreativ sind, zielgerichtet arbeiten und mit Fokus auf ihre Stärken gerne weiter wachsen.

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Kaum Motivation in deutschen Büros

Leadership

Wir machen dich zum bestmöglichen Chef für dein Team.

Team Mentoring

Alles rund ums Team: Kommunikation, Rollen, Zusammensetzung, Entwicklung.

Kultur

Werte, Haltung, Purpose. Definiere und lebe eine einzigartige Unternehmenskultur.

Digitale Events

Face-To-Face fällt flach? Wir helfen beim Online-Event.

Für wen sind wir da?
Und wie funktioniert das genau?

 

Bei uns dreht sich alles ums Team.

Darum, Teams besser zu machen und dafür zu sorgen, dass Kommunikation & Miteinander so gestärkt werden, dass der Unternehmenserfolg langfristig gesichert ist. Denn die deutsche Wirtschaft verliert jährlich schätzungsweise 100 Millarden Euro durch das fehlende Engagement unzufriedener Mitarbeiter.

Unternehmensgröße und Branche?

Unsere Dienstleistung richtet sich an KMU, meist bis Mitarbeitergrößen von 200 Beschäftigten.

Dabei arbeiten wir vor allem mit ‚wenig agilen‘ Branchen zusammen. Ingenieurbüros, produzierende Unternehmen, Kanzleien und und und.

Alle Unternehmen, in denen Teams im Büroumfeld gemeinsam arbeiten und vorangehen. Wo Führungskompetenz oft mit fachlicher Komeptenz gleichgesetzt wird.

Führungskräfte, Teams, Unternehmer?

Sowohl als auch. Und das meinen wir vollkommen ernst. Denn egal, um was es im Unternehmen geht, Kommunikation ist der Schlüssel zu allem und so sorgen wir auf allen Ebenen dafür, dass Mitarbeiter und Vorgesetzte morgens aus dem Bett springen und gerne zur Arbeit gehen.

Das beinhaltet junge Führungsskräfte mit erster Teamverantwortung, Führungskräfte in neuer Rolle oder Position oder auch Unternehmer, die ihre Idee in Kultur und Leitbild übersetzen möchten.

Eines ist bei uns jedoch sets klar: #nieohnedeinteam, denn Wohlfühlen kommt vom Mitgestalten.

Wie sieht eine Zusammenarbeit mit uns aus?

Idealerweise arbeiten wir nicht nur punktuell mit euch zusammen, sondern begleiten euch über 4 bis 12 Wochen neben eurem operativen Geschäft. Dadurch stellen wir sicher, dass sich neue Kommunikationsrichtlinien, gemeinsam erarbeitete Regeln oder Rituale in den Alltag integrieren und auch kompatibel mit eurem Daily Business sind.

Kick-Off-Meetings, wöchentliche Updates und Mailsupport natürlich inklusive.

Und Digital per Zoom & Co. funktioniert das natürlich auch.

Unsere Werte?

Wir bieten unseren Kunden Kultur und Leitbilder an. Da ist es selbstverständlich, dass wir selbst für uns ein Leitbild und Werte definiert haben.

Mehr dazu findest du >hier<

Ist das alles?

Nicht ganz ;-).

Dieser Tage, in denen es für alle sehr schwer ist neben dem beruflichen Alltag die Moral hochzuhalten, bieten wir euch auch Teamevents digital an. Das heißt, wir nehmen uns mit eurem Team 2 oder 3 Stunden in denen es mal nicht ums Business geht. Ob Karaoke, Weinprobe, Corporate Cooking oder andere „lifestylige“ Ideen – wir holen euch ab wo’s Spaß macht.

Und jetzt?

Das hört sich nach genau dem an, was du brauchst? Freut uns!

Meld dich gerne per Kontaktformular bei uns und lerne uns kennen.

> Hier klicken <

Über uns

Menschen vertrauen Menschen. Deshalb wollen wir dir hier gerne erzählen, wer wir sind. Damit du mehr über deine Teammentoren erfährst als ein normaler Lebenslauf sonst so hergibt. Denn uns ist es wichtig, dass du unsere Motive kennst. Dass du weißt, warum wir dich gerne unterstützen möchten. Was unsere Intention ist. Dabei spielen unsere Charaktere, unsere Persönlichkeiten und unsere beruflichen Erfahrungen natürlich die Hauptrolle. Das wollen wir dir gerne zeigen, erfahre mehr über deine Teammentoren!

Björn Ritter

Björn Ritter

First-Row-Tänzer, Marketingspezialist und Weinliebhaber

Geschäftsführer

Alexandra Markus

Alexandra Markus

Buchverrückte, Familienmensch und Wortakrobatin

Geschäftsführerin

Das sagen unsere Kunden

BUSCH

Wir haben echten Mehrwert mitgenommen. Sowohl aus unserer Führungsperspektive als auch im Miteinander. Das Angebot können wir nur empfehlen und kommen gerne wieder.

Helen Vogt

Personalleiterin, BUSCH Microsystems Consult
Klaes

Wir fühlen uns bei Alexandra & Björn sehr gut aufgehoben und bekommen wertvolle Impulse für unser Teamwork. Menschlich und fachlich wollen wir den Input heute nicht mehr missen.

Martin Walldorf

Geschäftsführer, Ingenieurbüro Kläs

Aktuelle Themen zum Reinlesen

Glaubst du an Kompromisse?

Machen dich Kompromisse glücklich?

Früher dachte ich, Kompromisse seien etwas Tolles. Sozusagen die hohe Kunst der Kommunikation. Aber mal ehrlich: Machen dich Kompromisse glücklich? Erfüllen sie deine Bedürfnisse? Oder lösen sie wenigstens deine Probleme? Auf dem Blog von Hubspot liest es sich so:...
LernenImTeam

Lernen im Team – Warum eigentlich?

Was macht lernen und arbeiten im Team aus?
Together Everyone Achieves More als Leitspruch für erfolgreiches Teamwork.

Jahresstart

Volle Kraft voraus – der ideale Jahresstart fürs Team.

Ein Blick zurück lohnt sich! Das Jahr 2020 war in vielerlei Hinsicht ein ganz besonderes: nahezu flächendeckendes Homeoffice, zwei Lockdowns und ein Wandel in der deutschen Bürokultur: Heimarbeit und Videomeetings gehören auf einmal wie selbstverständlich zum Alltag....

Lern uns kennen!

Ob per Zoom, per Telefon oder per Facetime: Wir setzen uns gerne unverbindlich eine halbe Stunde zum Kennenlernen mit dir zusammen. Deswegen findest du hier auch keinen vorgefertigten Kalender, um dich einzutragen. Schreib uns gerne und wir rufen und schreiben zurück. Denn Kommunikation ist uns wichtig ;-).

Wir schauen gerne auf deine aktuellen Bedürfnisse und wo wir wie ansetzen können, damit du und deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen, energiegeladen arbeiten, produktiver sind und für hohe Kundenzufriedenheit sorgen.

14 + 7 =

Die Teammentoren

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Alexandra Markus & Björn Ritter

Telefon: 0671-92012386
eMail: die@teammentoren.de