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Aktuell:

Konflikte lösen. Kommunikation leben.

Erfolgsschlüssel Kommunikation

Klar. Wertschätzend. Authentisch.

Unser Warum?

Dass deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen!

Unser Wie?

Mit dem Erfolgsschlüssel Kommunkation und #nieohnedeinteam

Unser Warum?

Wir lösen Kommunikationsknoten!

Als Teammentoren haben wir eine Mission: Die Kommunikationsknoten in deinem Team zu lösen. Und zwar unabhängig davon, ob es darum geht Konflikte nachhaltig zu lösen, kleinere Knoten zu lösen oder einfach nur präventiv den Teamspirit zu stärken. Denn Kommunikation ist ein absoluter Erfolgsschlüssel.

Egal auf welcher Stufe ihr gerade steht: Mit uns hebt ihr eure Kommunikation auf das nächste Level. So ist die Analyse eures Status Quo – unser TeamCheck – Teil einer jeden Zusammenarbeit.

Ob TeamShop auf Workshop-Basis mit dem gesamten Team oder mit dem TeamMentoring im 1:1 mit uns – wir erarbeiten gemeinsam den Erfolgsschlüssel Kommunikation.

Klar. Werschätzend. Authentisch.

Laut der Gallup-Studie ist die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten Kündigungsgrund Nr. 1 in Deutschland. Nur Teammitglieder, die Wertschätzung erfahren, eigene Entscheidungen treffen können und die sich auch menschlich gesehen fühlen, engagieren sich zu 100 Prozent. Deshalb sorgen wir dafür, dass Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen, gerne und viel kommunizieren, kreativ sind, zielgerichtet arbeiten und mit Fokus auf ihre Stärken gerne weiter wachsen.

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Kaum Motivation in deutschen Büros

Team Shop

Der Klassiker für’s Büro. Tages- oder Halbtages-Workshop mit dem gesamten Team.

Team Mentoring

Das Klassische 1:1 – oder wie es bei uns gehandhabt wird: Das 1:2

Team Academy

Konflikte lösen. Kommunikation lösen.

Das 4-Wochen-Programm mit start am 17.05.2021

Erfolgsschlüssel Kommunikation

Für wen sind wir da?

Und wie funktioniert das genau?

Bei uns dreht sich alles um Kommunikation.

Darum, Teams besser zu machen und dafür zu sorgen, dass Kommunikation & Miteinander so gestärkt werden, dass der Unternehmenserfolg langfristig gesichert ist. Denn die deutsche Wirtschaft verliert jährlich schätzungsweise 100 Millarden Euro durch das fehlende Engagement unzufriedener Mitarbeiter.

Unternehmensgröße und Branche?

Unsere Dienstleistung richtet sich an KMU, meist bis Mitarbeitergrößen von 200 Beschäftigten.

Dabei arbeiten wir vor allem mit ‚wenig agilen‘ Branchen zusammen. Ingenieurbüros, produzierende Unternehmen, Kanzleien und und und.

Alle Unternehmen, in denen Teams im Büroumfeld gemeinsam arbeiten und vorangehen. Wo Führungskompetenz oft mit fachlicher Komeptenz gleichgesetzt wird.

Führungskräfte, Teams, Unternehmer?

Sowohl als auch. Und das meinen wir vollkommen ernst. Denn egal, um was es im Unternehmen geht, Kommunikation ist der Schlüssel zu allem und so sorgen wir auf allen Ebenen dafür, dass Mitarbeiter und Vorgesetzte morgens aus dem Bett springen und gerne zur Arbeit gehen.

Das beinhaltet junge Führungsskräfte mit erster Teamverantwortung, Führungskräfte in neuer Rolle oder Position oder auch Unternehmer, die ihre Idee in Kultur und Leitbild übersetzen möchten.

Eines ist bei uns jedoch sets klar: #nieohnedeinteam, denn Wohlfühlen kommt vom Mitgestalten.

Wie sieht eine Zusammenarbeit mit uns aus?

Gerne setzen wir bei euch per Halb- oder Ganztages-Workshop aktiv Impulse. Details zu unseren TeamShops findest du hier.

 

Es muss nicht immer die ganze Organisationseinheit sein. Im 1:2 bieten wir dir als Führungspersönlichkeit die Möglichkeit mit uns grundlegendes zu Kommunikation zu erarbeiten und auf deinen individuellen Arbeitsalltag anzuwenden.

Unsere Werte?

Wir reden stets über Kommunikation, bieten unseren Kunden auch Kultur und Leitbilder an. Da ist es selbstverständlich, dass wir selbst für uns ein Leitbild und Werte definiert haben.

Mehr dazu findest du >hier<

Und jetzt?

Das hört sich nach genau dem an, was du brauchst? Freut uns!

Meld dich gerne per Kontaktformular bei uns und lerne uns kennen.

> Hier klicken <

Über uns

Menschen vertrauen Menschen. Deshalb wollen wir dir hier gerne erzählen, wer wir sind. Damit du mehr über deine Teammentoren erfährst als ein normaler Lebenslauf sonst so hergibt. Denn uns ist es wichtig, dass du unsere Motive kennst. Dass du weißt, warum wir dich gerne unterstützen möchten. Was unsere Intention ist. Dabei spielen unsere Charaktere, unsere Persönlichkeiten und unsere beruflichen Erfahrungen natürlich die Hauptrolle. Denn genau das, unsere unterschiedlichen Backgrounds bieten dir einen möglichst differenzierten und professionellen Blick auf deine Kommunikation.

Das wollen wir dir gerne zeigen, erfahre mehr über deine Teammentoren!

Björn Ritter

Björn Ritter

First-Row-Tänzer, Marketingspezialist und Weinliebhaber

Geschäftsführer

Alexandra Markus

Alexandra Markus

Buchverrückte, Familienmensch und Wortakrobatin

Geschäftsführerin

Das sagen unsere Kunden

BUSCH

Wir haben echten Mehrwert mitgenommen. Sowohl aus unserer Führungsperspektive als auch im Miteinander. Das Angebot können wir nur empfehlen und kommen gerne wieder.

Helen Vogt

Personalleiterin, BUSCH Microsystems Consult
Klaes

Wir fühlen uns bei Alexandra & Björn sehr gut aufgehoben und bekommen wertvolle Impulse für unser Teamwork. Menschlich und fachlich wollen wir den Input heute nicht mehr missen.

Martin Walldorf

Geschäftsführer, Ingenieurbüro Kläs

Aktuelle Themen zum Reinlesen

Damit du weißt, wo ihr gerade steht

Konflikte sind nicht angenehm. Aber sie gehören zum menschlichen Zusammenleben nunmal dazu. Und per se ist auch gar nichts falsch daran, unterschiedlicher Meinung zu sein. Schwierig wird es nur dann, wenn Meinungsverschiedenheiten in erbitterten Streit ausarten. Und...

Machen dich Kompromisse glücklich?

Früher dachte ich, Kompromisse seien etwas Tolles. Sozusagen die hohe Kunst der Kommunikation. Aber mal ehrlich: Machen dich Kompromisse glücklich? Erfüllen sie deine Bedürfnisse? Oder lösen sie wenigstens deine Probleme? Auf dem Blog von Hubspot liest es sich so:...

Lernen im Team – Warum eigentlich?

Was macht lernen und arbeiten im Team aus?
Together Everyone Achieves More als Leitspruch für erfolgreiches Teamwork.

Lern uns kennen!

Ob per Zoom, per Telefon oder per Facetime: Wir setzen uns gerne unverbindlich eine halbe Stunde zum Kennenlernen mit dir zusammen. Schreib uns gerne oder buch dir direkt einen Online-Termin. Denn Kommunikation ist uns wichtig ;-).

Wir schauen gerne auf deine aktuellen Bedürfnisse und wo wir wie ansetzen können, damit du und deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen, energiegeladen arbeiten, produktiver sind und für hohe Kundenzufriedenheit sorgen.

6 + 8 =

Die Teammentoren

Die Teammentoren

Alexandra Markus & Björn Ritter

Telefon: 0671-92012386
eMail: die@teammentoren.de

Konfliktcheck

Gratis:

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