Unser Warum? Dass deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen! Weil sie nämlich genau wissen, dass sie so viel mehr erwartet als nur ein Job. Dein Team zieht mit dir an einem Strang. Ihr alle seid mit Herzblut bei der Sache. Die Zeit vergeht wie im Flug und am Ende des Tages fühlst du dich ausgeglichen und glücklich. Nein? Deine Arbeitstage sehen irgendwie ganz anders aus?

Dann bist du nicht allein, denn laut Gallup-Studie leisten 85 Prozent aller Angestellten in Deutschland entweder Dienst nach Vorschrift oder haben sogar schon innerlich gekündigt. Und zwar nicht, weil sie zu wenig verdienen oder ihre Aufgabe ihnen keinen Spaß macht. Sondern in der Vielzahl der Fälle, weil es in der Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten nicht stimmt. Weil Mitarbeiter nicht gesehen werden und deshalb nicht engagiert sind. Oder weil die Unternehmenskultur generell alles andere als motivierend ist. Wir sind der Meinung: Das geht besser!

Und genau dafür gibt es uns, die Teammentoren. Wir glauben nicht an Standardseminare zum Thema Mitarbeiterführung. Vielmehr glauben wir daran, dass Teams sich nur gemeinsam entwickeln können. Außerdem helfen wir dir dabei, ein Leitbild zu schaffen, das soviel mehr ist als nur eine Hochglanzbroschüre. Unser Ziel ist, gemeinsam mit dir und deinem Team eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen. Eine, die Mitarbeiter nicht nur bindet, sondern auch neue Talente anzieht. Die es schafft, persönliche und unternehmerische Ziele unter einen Hut zu bringen. Und die Mitarbeiter und Kunden nicht gegeneinander ausspielt. Sondern begreift, dass es immer nur gemeinsam gehen kann.

Das ist also unser Warum: Dass deine Mitarbeiter morgens aus dem Bett springen! Dass sie nicht nochmal die Snooze-Taste drücken, sondern sich auf die Arbeit in deinem Team freuen. Weil sie nämlich soviel mehr erwartet als nur ein Job. Du willst wissen, wie das geht? Lerne uns kennen!